Problema # 2

“La resistencia al cambio tiene un hogar, un nido donde se siente muy a gusto: El departamento de Recursos Humanos”
Entonces como primera violación al modelo Instruccional ADDIE que rezan los académicos y bajo la bandera de la Gestión por proyectos, el modelo ADDIE de CENEK empieza con la estructuración del equipo de trabajo.