En 1.998 trabajando en Barranquilla en Super Brix, empresa que fabrica equipos para molinería de arroz, tuve la tarea, era enseñar al departamento de diseño a dibujar en Auto CAD en tres dimensiones.
Llamé a Carlos Mario Bolívar, de Medellín, le pedí un “tip” y me dijo:
Antes de empezar, dile a los dibujantes que hagan una círculo y un rectángulo con una distancia x entre centros.
Pregunté a los dibujantes: “Señores, “ustedes saben dibujar en Auto CAD?” y todos dijeron que si. Los 7 dibujantes me miraron como a un tonto. Qué tarea tan fácil!
El dibujante más rápido terminó a los 4:00 minutos y el más lento a los 12:00. En promedio tardaron 8:20. Luego les pedí que me pusieran la misma tarea, con dos figuras cualquiera y una distancia entre centros definida.
Les repetí la pregunta: “Señores, “ustedes saben dibujar en Auto CAD?” y ya nadie respondió.
Les enseñe 3 comandos para hacer el ejercicio - todos lo hicieron en menos de 25 segundos - y les puse como ejemplo:
Si ustedes hacen en 8 minutos, lo que deben hacer en 25 segundos, es equivalente a que ustedes trabajen 25 minutos y mamen gallo 7 horas y media. Es como si sólo trabajaran el 5% del tiempo, dividan 0:25 minutos en 8:20 y verán.
¿Usted sabe enseñar?
Me imagino que tiene registros de cuánto gastó en capacitaciones y cuantas personas se capacitaron, pero no será que su personal sale de las capacitaciones y usted sigue con los mismos problemas?
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